Người lao động được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Ông Lê Văn Toản (Hà Nội) hỏi: Tôi làm việc trong doanh nghiệp và tham gia BHTN được 12 năm 4 tháng. Năm 2021 do dịch bệnh COVID-19, đơn vị phải dừng kinh doanh, cho người lao động nghỉ việc và tôi đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN). Hiện nay công ty kinh doanh trở lại và tiếp nhận tôi vào làm viêc, tiếp tục tham gia BHTN. Tôi xin hỏi nếu công ty lại phải dừng hoạt động, tôi có được hưởng tiếp chế độ BHTN nữa hay không?

BHXH Việt Nam trả lời:

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm và văn bản hướng dẫn thì người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: (a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; (b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

- Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp sau đây: a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; e) Chết.

Như vậy, nếu đáp ứng đủ điều kiện nêu trên bạn đọc sẽ được hưởng TCTN.    

                                  (Nguồn- báo lao động)